工商注册后，新设分公司是否需要安全生产许可证？

说实话，这事儿真不是一句话能说清的。很多老板注册了总公司，雄心勃勃要开分公司拓展业务，结果一问“分公司要不要办安全生产许可证”，当场就懵了——有的说“总公司有就行”，有的说“得单独办”，还有的干脆摆摆手“不知道，先开着再说”。我见过太多因为这个问题栽跟头的客户：有建筑分公司没办证被罚款20万停工整改的，有化工分公司“想当然”先开业后补证结果负责人被拘留的，甚至还有贸易类分公司因为“场地有点粉尘”被要求办证，最后闹得业务停滞、客户流失。安全生产许可证这东西，看似是“证照问题”，实则是“生死攸关”的合规红线，今天我就结合14年注册办理经验，把这件事儿掰开了揉碎了讲清楚。

法律界定：分公司算不算“独立单位”？

要回答分公司要不要办安全生产许可证，首先得搞清楚“分公司”在法律上到底算什么。《公司法》明确规定，分公司是总公司设立的分支机构，不具有法人资格，不能独立承担民事责任，说白了就是“总公司的手脚”。但《安全生产法》里提到的“生产经营单位”，范围可就广了——它不仅包括具有法人资格的企业，也包括“不具备法人资格的生产经营单位”。这就出现了关键问题：分公司算不算这里的“不具备法人资格的生产经营单位”？

翻看《安全生产许可证条例》第二条，写得明明白白：“国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证，不得从事生产活动。”注意这里的“企业”，不是特指“具有法人资格的企业”，而是“从事生产活动的单位”。再结合《安全生产法》第一百零七条，“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。”这里的“生产经营单位”，同样不区分法人资格，只看“是否从事生产经营活动”。所以结论很明确：分公司只要“从事生产经营活动”，就需要遵守安全生产许可制度，不管它有没有法人资格。

可能有老板会问：“我分公司只是做销售，不生产，算不算‘生产经营活动’？”这就涉及到对“生产经营”的理解了。根据《安全生产法释义》，“生产经营活动”包括“生产、经营、储存、运输、使用危险物品”以及“矿山开采、建筑施工、危险品经营”等。比如，建筑分公司如果自己有施工队、在工地实际施工，那肯定属于“生产经营活动”；贸易分公司如果只是卖文具、卖衣服，通常不算。但如果是卖油漆、卖化肥这类“易燃易爆、有毒有害”物品，即便只是销售，也可能因为“储存”环节被认定为需要安全生产许可证。我们之前有个客户做家具贸易，母公司有许可证，分公司在本地租了个仓库囤货，结果安监部门检查时说“仓库面积超过200平米且储存易燃材料，属于危险品储存范畴”，要求分公司单独办证，最后花了两个月才搞定，差点耽误了双十一的订单。

还有一种特殊情况：总公司在A市有安全生产许可证，分公司在B市从事同样的业务。这时候不能说“总公司有证，分公司就不用办”。因为安全生产许可证是“属地管理”，每个地区的安监部门只认本地的许可证。就像驾照一样，你在北京考的驾照，去上海开车照样能用，但如果你要在上海开出租车，就必须办上海的从业资格证——安全生产许可证也是这个道理。去年有个餐饮连锁企业，总公司在广州办了食品安全生产许可证，在成都设了分公司，直接把总公司的证复印件挂墙上，结果被成都的安监部门罚款5万，理由是“分公司未取得本地安全生产许可证擅自经营”。后来我们帮他们补办，发现成都对餐饮分公司的“后厨面积、油烟净化设施”还有额外要求，比广州更严，折腾了整整一个月才合规。

行业差异：高危行业必须办，普通行业看情况

安全生产许可证不是“一刀切”，行业属性是决定性因素。根据《安全生产许可证条例》，明确需要办理的行业只有三类：矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。但实践中，很多“衍生行业”也可能被纳入监管范围，这就要看分公司的具体业务是否触及这些行业的“红线”。

先说“建筑施工行业”，这是最容易出问题的领域。很多老板以为“分公司只是投标，不施工就不用办证”，大错特错！根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，只要分公司“以自己名义承接工程”，或者“总公司的工程由分公司实际施工”，就必须办理安全生产许可证。我们去年有个客户做装修，母公司有资质，分公司在本地接了个500万的办公楼装修项目，想着“反正总公司有证，分公司挂个名就行”，结果开工第三天就被安监部门勒令停工，理由是“分公司未取得安全生产许可证擅自施工”。后来我们查了当地规定，发现“装修工程造价300万以上就必须分公司单独办证”，最后只能帮他们紧急申请，光是“安全员配备、特种作业人员证书”这些材料就准备了半个月，项目延误了20多天，赔了客户10万违约金。

再说说“危险化学品行业”，这个范围比想象中广。不只是生产、储存危化品需要许可证，经营（包括销售、运输）、使用危化品的单位，也可能需要。比如有个化工贸易企业，母公司有危化品经营许可证，分公司在本地开了个店卖油漆、稀释剂，这些属于“第3类易燃液体”，根据《危险化学品经营许可证管理办法》，分公司如果“独立经营且储存量达到一定标准”（比如油漆库存超过1吨），就必须单独办证。我们有个客户一开始没在意，结果安监部门检查时发现“门店后面仓库有2吨油漆”，直接罚款15万，还吊销了母公司的许可证（因为分公司违法经营，总公司连带责任）。后来我们帮他们重新规划，把分公司改成“展示厅+小批量仓储”，库存控制在200公斤以下，才不用办证，但业务规模缩水了一半。

“普通行业”是不是就安全了？也不一定。比如矿山企业需要许可证，但“矿产品加工”呢？如果分公司从事“矿石破碎、筛选”，属于“矿山开采的延伸环节”，很多地方也会要求办证。还有“食品行业”，虽然通常不需要安全生产许可证，但如果分公司涉及“食品生产”（比如面包厂、酱菜厂），就需要办理《食品生产许可证》，这个和安全生产许可证是两码事，但性质类似，都是“前置审批”。我们有个做连锁饼干的客户，母公司有生产许可证，分公司在另一个城市建了个小车间，以为“只是分装，不用办证”，结果当地市场监管局说“分装属于食品生产范畴”，必须单独办证，否则就是“无证生产”，罚款8万不说，还把门店下架了所有产品。

最后提醒一句：行业判断不能只看“营业执照上的经营范围”，更要看“实际经营活动”。有个客户做机械贸易，营业执照上写着“机械设备销售、维修”，分公司在本地租了个厂房搞维修，结果因为“维修过程中需要使用切割机、电焊机，属于‘涉及危险作业’”，被安监部门要求办证。后来我们帮他们调整业务模式，把“维修”改成“只提供技术指导，实际维修由总公司负责”，才规避了风险。所以，行业差异的关键不是“你注册了什么业务”，而是“你实际在做什么业务”。

办理流程：分公司能自己申请吗？

如果确定分公司需要办理安全生产许可证，接下来就是“怎么办”的问题。这里要明确一个原则：安全生产许可证的申请主体通常是“企业法人”，分公司作为分支机构，一般不能“独立申请”，而是需要“总公司授权，以总公司名义申请”，或者“在总公司许可证范围内办理备案”。具体流程因地区而异，但大体分为“准备材料→提交申请→现场核查→发证”四个步骤，每个环节都有“坑”，稍不注意就可能卡壳。

先说“申请主体”。根据《安全生产许可证条例》，申请企业必须是“具有企业法人资格的生产经营单位”。分公司没有法人资格，所以理论上不能自己申请。但实践中，很多地方允许“总公司申请时，同时申请分公司备案”，或者“分公司持总公司的安全生产许可证，到当地安监部门办理‘分支机构备案’”。比如我们去年帮一个建筑企业办分公司许可证，就是总公司先申请“增项资质”（把分公司业务范围纳入总公司许可证），然后分公司拿着总公司的许可证副本和“分支机构备案表”，到当地住建局备案，就算完成了。但要注意，有些地区（比如北京、上海）要求分公司必须“独立申请”，这时候就需要总公司出具“授权委托书”，分公司以“总公司分支机构”的名义提交申请，但最终许可证是“总公司名下，分公司使用”。

再说说“材料准备”，这是最耗时的一环。不同行业、不同地区的材料要求差异很大，但核心材料基本包括：①分公司的营业执照复印件；②总公司的安全生产许可证复印件；③分公司主要负责人的“安全考核合格证”（比如建筑施工企业的“建安B证”）；④分公司安全生产责任制文件；⑤分公司安全管理人员的“安全资格证”；⑥分公司的安全生产规章制度和操作规程；⑦分公司的设施、设备清单及检测报告；⑧生产安全事故应急救援预案。这里面最容易出问题的是“安全考核合格证”和“安全资格证”。很多老板以为“总公司负责人有证就行”，但分公司必须有自己的“主要负责人”（比如分公司总经理），而且这个人必须单独参加“安全考核”，拿“建安B证”或类似的行业证书。我们有个客户，分公司负责人是总公司派过去的，以为“总公司B证能用”，结果被安监部门打回来，说“分公司必须有自己的负责人”，重新考试耽误了整整两个月。

“现场核查”是另一个“大坎”。安监部门收到材料后，会派人到分公司经营场所进行现场核查，主要看“实际经营情况是否与材料一致”。比如建筑分公司会核查“安全设施是否到位、特种作业人员是否持证上岗、应急预案是否有演练记录”；危化品分公司会核查“储存场所是否符合防爆要求、消防设施是否有效、安全警示标志是否齐全”。我们去年帮一个化工分公司办证，安监部门核查时发现“仓库的防雷检测报告过期了”，直接要求重新检测，等检测报告出来，又过了20天。还有个客户，分公司“安全管理人员”只有2个人，但当地规定“危化品经营企业必须配备3名以上专职安全员”，最后只能临时招人，重新培训拿证，光培训费就花了3万。所以，现场核查前一定要“自己先查一遍”，别等安监部门指出问题才整改，不然时间全耽误了。

最后是“发证和有效期”。安全生产许可证的有效期通常是3年，到期前3个月需要办理延期。分公司的许可证如果是“备案”形式，有效期和总公司一致；如果是“独立申请”，有效期也是3年。需要注意的是，如果分公司“地址、经营范围、主要负责人”发生变更，必须及时办理“变更手续”，否则许可证可能失效。我们有个客户，分公司搬了个新地址，没去安监部门备案，结果检查时说“许可证地址与实际经营地址不符”，罚款5万，还要求重新申请。所以，许可证拿到手不是“一劳永逸”，日常维护也很重要。

处罚风险：不办的后果有多严重？

很多老板抱着“侥幸心理”，觉得“先开业，后办证”，或者“反正没人查，不办也行”。这种想法要不得！安全生产许可证的处罚力度非常大，轻则罚款停工，重则负责人坐牢，企业直接关停。我见过太多客户因为“没办证”吃了大亏，现在想想都后怕。

先说“行政处罚”。根据《安全生产法》第九十七条，“未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；造成严重后果的，对责任人处2万元以上5万元以下的罚款，吊销其营业执照。”注意这里的“责令停止生产”，对很多企业来说就是“直接判死刑”——尤其是分公司，一旦停工，客户流失、违约赔偿，可能直接导致业务垮掉。我们有个客户做家具生产，分公司没办证被罚30万，还停工3个月，结果老客户全被同行抢走了，最后分公司只能关门。还有个建筑分公司，因为没办证被罚20万，停工期间工人工资照发，光人工成本就损失了50万，算下来总共亏了80万，老板差点破产。

再说说“连带责任”。分公司没办证，总公司要“背锅”吗？答案是肯定的！根据《公司法》第十四条，“分公司不能独立承担民事责任，其民事责任由总公司承担。”而《安全生产法》第一百零六条规定，“生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”这里的“主要负责人”包括总公司的法定代表人、分管安全的负责人，甚至分公司负责人（如果总公司对其有管理职责）。我们之前有个客户，分公司没办证出了事故，工人受伤，总公司法定代表人被“刑事立案”，虽然最后因为“及时整改、赔偿到位”没判刑，但留下了“犯罪记录”，贷款、投标全受影响，企业差点倒闭。

最严重的是“刑事责任”。如果分公司没办证发生重大事故，造成人员死亡或者重大财产损失，负责人可能构成“重大责任事故罪”。根据《刑法》第一百三十四条，“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”我们有个客户做化工贸易，分公司没办证储存危化品，结果仓库爆炸，死了2个人，分公司负责人被判了6年，总公司被罚200万，直接破产了。这种案例不是危言耸听，每年都有发生，安全生产许可证真的不是“可办可不办”的小事。

可能有人会说“我们分公司规模小，不会出事故”。这种想法太天真！事故的发生从来不分“规模大小”，只看“有没有风险”。比如一个小小的油漆仓库，因为“通风不畅”就可能引发爆炸；一个普通的维修车间，因为“电线老化”就可能引发火灾。我们见过一个贸易分公司，只是卖卖油漆，结果因为“员工在仓库抽烟”引发火灾，虽然没有死人，但被安监部门以“未取得安全生产许可证擅自经营”为由，罚款10万，还吊销了营业执照。所以，别拿“规模小”当借口，安全生产许可证是“风险防控的第一道防线”，没有这道防线，你就是在“走钢丝”。

政策动态：近年有啥新变化？

安全生产许可证的管理不是一成不变的，近年来随着“放管服”改革和“安全生产专项整治”的推进，政策变化很快。很多老板还停留在“老观念”里，以为“以前怎么办，现在还怎么办”，结果吃了政策变化的亏。作为做了14年注册办理的“老人”，我必须提醒大家：关注政策动态，比埋头苦干更重要。

最显著的变化是“告知承诺制”的推广。以前办安全生产许可证，需要“先审查，后发证”，材料多、流程长，很多分公司要等两三个月才能拿到证。2021年以来，国务院推行“告知承诺制”，对“低风险行业”的分公司，只要申请人书面承诺“符合条件”，安监部门就直接发证，事后核查。比如很多地区的“普通贸易分公司”“小型维修分公司”，只要不涉及高危行业，都可以用“告知承诺制”办理，时间从两三个月缩短到15个工作日。但我们有个客户，以为“所有行业都能承诺”，结果他们的分公司“涉及少量危化品储存”，当地规定“危化品行业不能承诺制”，最后还是按老流程办理，耽误了一个月。所以，告知承诺制不是“万能钥匙”，得看行业和地区的具体规定。

另一个变化是“数字化监管”的加强。以前办证需要“跑断腿”，现在很多地方都开通了“线上办理”平台，比如“全国安全生产许可证管理系统”“地方政务服务网”，分公司可以通过“电子营业执照”提交材料，进度实时查询。我们去年帮一个建筑分公司办证，全程线上提交材料，不用跑现场，10天就拿到了证，这在以前是不可想象的。但数字化监管也意味着“更透明”，安监部门可以通过“大数据”监控分公司的“经营行为”，比如“许可证过期还在经营”“未备案的分公司擅自开工”，这些都能被系统抓到。所以，别想着“钻空子”，数字化监管下，“合规才是唯一的出路”。

还有“专项整治行动”的常态化。2021年以来，全国开展了“安全生产专项整治三年行动”，重点整治“矿山、危化品、建筑施工”等行业的“无证经营”问题。很多地区对“分公司无证经营”是“零容忍”，发现一起、查处一起，而且“从重处罚”。我们有个客户，分公司在“专项整治”中被查出没办证，本来罚10万就能解决，但因为“拒不整改”，被罚了50万，还上了当地“安全生产失信名单”，贷款、投标全被限制。所以，别等“专项整治”来了才想起办证，平时就合规，才能“临危不乱”。

最后提醒一句：“政策动态”不是“道听途说”，一定要看“官方文件”。很多老板喜欢从“同行那里打听”政策，结果“以讹传讹”。比如有的说“分公司不用办证”，有的说“办证要找关系”，这些都是错误的。正确的做法是：关注“当地应急管理局”“市场监督管理局”的官网，或者咨询专业的财税咨询机构（比如我们加喜），获取“一手政策信息”。我常说：“做企业，‘信息差’就是‘利润差’，也是‘风险差’，谁能更快掌握政策，谁就能少走弯路。”

常见误区：这些坑千万别踩

在14年的注册办理生涯中，我见过太多老板因为“误区”导致分公司许可证出问题。今天把这些“坑”列出来，希望大家能避开。记住：安全生产许可证不是“小事”，别让“想当然”毁了你的生意。

误区一：“总公司有证，分公司就不用办”。这是最常见的一个误区，很多老板觉得“分公司是总公司的，总公司有证，分公司跟着用就行”。前面讲法律界定的时候已经说过，安全生产许可证是“属地管理”，而且要看“分公司是否从事生产经营活动”。比如总公司在北京有建筑许可证，分公司在上海接工程，就必须办上海的建筑许可证；总公司有危化品许可证，分公司如果“独立经营危化品”，也必须单独办证。我们有个客户做建材贸易，总公司有许可证，分公司在本地开了个店卖水泥，结果安监部门说“水泥属于‘建筑材料’，经营面积超过100平米就需要办证”，最后罚款8万。所以，“总公司有证”不代表“分公司高枕无忧”，必须看分公司具体做什么。

误区二：“小规模分公司不用办”。很多老板觉得“分公司规模小，业务简单，肯定不用办证”。这种想法大错特错！安全生产许可证的“门槛”不是“规模”，而是“行业风险”。比如一个小小的维修分公司，如果涉及“电焊、切割”等危险作业，就需要办证；一个贸易分公司，如果卖“油漆、农药”等危化品，也需要办证。我们见过一个客户，分公司只是“卖卖杀虫剂”，因为“储存量超过50公斤”，被要求办证，老板当时就懵了：“这么小点生意，还要办证？”结果花了1万块才搞定。所以，“规模小”不是“免死金牌”，关键看“业务内容”。

误区三：“先经营，后补证”。很多老板为了“抢进度”，抱着“先开业，后办证”的心态，结果“赔了夫人又折兵”。根据《安全生产法》，“未取得安全生产许可证擅自生产”是“立即停止、罚款、没收违法所得”的，而且“补证”需要“先停工整改”，等于“白干了”。我们有个客户，分公司急着开业接项目，没办证就开工，结果被罚30万，停工整改1个月，算下来“罚款+停工损失”比办证成本高10倍。所以，“先经营后补证”是最愚蠢的做法，正确的顺序是“先办证，再经营”。

误区四：“办证就是走形式，随便准备材料”。很多老板觉得“办证就是交钱、交材料，随便应付一下就行”。这种想法会导致“材料不合格，反复补”，浪费时间金钱。比如“安全考核合格证”必须“本人考试，不能挂靠”；“安全设施检测报告”必须“由有资质的机构出具”；“应急预案”必须“结合分公司实际情况，不能抄总公司的”。我们有个客户，分公司办证时“应急预案”直接抄总公司的，结果安监部门说“分公司的业务和总公司不一样，应急预案不适用”，要求重新做，耽误了20天。所以，办证不是“走形式”，必须“认真对待，材料真实”。

合规建议：提前规划，避免踩雷

讲了这么多，其实核心就一句话：分公司要不要办安全生产许可证，关键看“行业属性”和“实际经营活动”。如果需要办，就提前规划，按流程办理；如果不需要办，也要“自查自纠”，避免“误入禁区”。作为加喜财税咨询的“老人”，我给大家几点建议，希望能帮大家“少走弯路”。

第一，“业务规划时就要考虑许可证问题”。很多老板在设立分公司时，只考虑“市场拓展、客户资源”，没考虑“合规问题”。正确的做法是：在确定分公司业务范围前，先咨询专业机构（比如我们加喜），评估“是否需要安全生产许可证”。比如你想开一个“维修分公司”，就要先问：“维修过程中涉及哪些危险作业？当地对这类分公司有没有许可证要求？”如果需要办，就要提前准备“场地、人员、制度”等条件，别等“开业了才想起办证”。我们有个客户，在设立分公司前就找我们咨询，我们发现“他们的业务涉及少量危化品储存”，提前3个月准备材料，等分公司开业，许可证也下来了，一点没耽误。

第二，“建立“合规台账”，定期自查”。安全生产许可证不是“一劳永逸”，需要“定期维护”。建议分公司建立“合规台账”，记录“许可证有效期、变更情况、安全培训记录、设施检测记录”等，每季度自查一次，看看“有没有过期、有没有变更、有没有新增风险”。比如分公司“负责人换了”，就要及时办理“许可证变更”；“业务范围扩大了”，就要评估“是否需要增项许可证”。我们有个客户，分公司“负责人换了”没去变更，结果检查时被罚款5万，后来我们帮他们建立了“合规台账”，每季度自查一次，再也没出过问题。

第三，“借助专业机构的力量”。很多老板觉得“办证就是跑部门，自己能搞定”，但实际上“政策复杂、流程繁琐”，稍不注意就可能“踩坑”。比如“告知承诺制”哪些行业能用？“材料清单”有没有遗漏？“现场核查”要注意什么？这些都需要“专业的人”来做。我们加喜财税咨询做了14年注册办理，熟悉“全国各地的政策差异”，能帮你“评估风险、准备材料、全程代办”，让你“省心、省力、合规”。我们有个客户，分公司办证时“安全员配备不够”，我们帮他们“临时招聘、培训、拿证”，15天就搞定了，比他自己办快了一倍。

第四，“重视“安全培训”，别只拿证不做事”。拿到安全生产许可证不代表“万事大吉”，更重要的是“落实安全管理制度”。很多分公司“证拿到了，但安全培训没跟上”，结果“员工不懂安全、不会操作”，照样出事故。建议分公司“定期开展安全培训”，比如“每月一次安全知识讲座”“每季度一次应急演练”，让“安全意识”深入人心。我们有个客户，分公司“每月一次安全培训”，结果有一次“员工发现仓库电线老化”，及时报告，避免了火灾，老板说：“这培训花的钱，值了！”所以，安全培训不是“额外成本”，而是“投资”。

总结：合规是底线，安全是生命线

讲了这么多，其实核心观点就一句话：工商注册后，新设分公司是否需要安全生产许可证，**关键看分公司的行业属性和实际经营活动**。如果是“矿山、建筑施工、危险化学品”等高危行业，或者从事“涉及危险作业的生产经营活动”，就必须办理；如果是“普通贸易、小型维修”等低风险行业，且不涉及危险作业，通常不需要办理。但不管需不需要办理，**提前规划、合规经营**都是底线——需要办的，按时办；不需要办的，也要自查自纠，避免“误入禁区”。

安全生产许可证不是“企业的负担”，而是“企业的护身符”。它能帮你“规避处罚风险、保障员工安全、提升企业信誉”。我见过太多客户因为“没办证”吃了大亏，也见过太多客户因为“合规经营”发展壮大。比如有个建筑客户，分公司“证照齐全、安全到位”，客户都愿意把项目给他们，因为“放心”；而另一个客户，分公司“没办证、出事故”，结果“客户流失、企业倒闭”。所以，**合规是底线，安全是生命线**，只有守住这两条线，企业才能“行稳致远”。

未来，随着“数字化监管”的加强和“安全生产专项整治”的深入，安全生产许可证的管理会越来越严格。企业必须“动态关注政策变化”，及时调整“合规策略”。比如“告知承诺制”的推广，可能会让“低风险行业”的办理更便捷，但“高风险行业”的监管会更严；“数字化监管”的普及，会让“无证经营”无处遁形，但“合规企业”的办事效率会更高。所以，**拥抱变化、主动合规**，才是企业发展的“长久之计”。

加喜财税咨询见解总结

作为加喜财税咨询，我们14年来专注于工商注册与合规办理，深知“安全生产许可证”对分公司的重要性。我们建议：企业在设立分公司前，务必先评估“行业风险与业务内容”，明确是否需要办理许可证；需要办理的，提前3个月准备材料，借助专业机构规避“流程陷阱”；不需要办理的，也要定期自查，避免“业务扩张后触及监管红线”。合规不是成本，而是投资，加喜财税咨询将以14年经验为您的企业保驾护航，让“分公司的每一步都走得稳、走得远”。